北大才女求职翻车？《职来职往》回归第二期，16位老板现场抢人

## 《职来职往》第二期：北大才女求职翻车？这些求职者让人看懂职场真相， ， 3月21日21:45，《职来职往2026》春招季第二期在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频同时上线，作为BOSS直聘独家冠名的职场真实录，节目以"真实的职场没有剧本"为主题，撕开职场表面，直击年轻人的成长困惑，这一期节目更是直接上演了"求职者翻车"的一场大秀，让观众一遍又一遍地直白地看到了职场的真实面目。， ， 在这场"求职大秀"中，最让人捧腹的莫过于北大才女冯一萌了，十段实习经历、国际大奖、数百个品牌的营销全案，简历里装的是啥？可当她站在强生医疗科技面试官郑艳面前时，简历里的光环瞬间消失。"你从大一就开始实习，文化课在哪里？你真的学到东西了吗？"面试官郑艳一语成谲，让这位"十年专家"瞬间从"万无一失"到"老生不死"，直接翻车了，原来那些光鲜亮丽的经历，经不起一点细致的质疑，就这样土崩瓦解。， ， 与冯一萌相比，其他两位求职者也没有让人意外，冉拉美张龙的故事更是让人心痛，从四川凉山走出来，做过辅导老师、线上招聘、房产主播、社区网格员，经历了无数次的求职打卡，却始终因为腿部缺陷而碰壁，去年夏天37℃高温，她独自拖着行李箱辗转三趟公交去郊区面试客服，最终还是被告知"不适合"，这不仅是求职失败的故事，更是对社会歧视的真实写照。， ， 最颠覆认知的是向维邦，音乐专业出身，转型AI产品经理，却被追问"懂二次元吗""懂AI吗"时逻辑混乱，面对目标企业的专业考题，他从技术幻觉跳到五感体验，面试官直言"没听懂"，这届求职者的困境，不是能力不够，而是方向太散，他们像被风吹散的蒲公英，漂泊在各个领域，却始终找不到属于自己的根基。， ， 但节目并非仅仅是为了打脸apes，而是通过这些真实的求职故事，为观众呈现了一堂生动的"就业指导公开课"，养生堂吴依凡以"学姐"身份提供双岗位选择，博思得电气黄强呼吁企业参与残障就业帮扶，科大讯飞章继东科普AI行业专业知识，他们用实际行动诠释了企业的社会责任担当，也为那些在职场中迷茫的年轻人提供了启发。， ， 《职来职往》用真实的方式撕开了职场的伪装，展现了求职路上的种种现实，对于那些光鲜的简历、夸张的宣传，观众们此刻看得明明白白，而对于那些在职场中孤独前行的年轻人，节目也提供了一种可能性：勇敢的追梦终有回响，真实的自我才是最好的面试准备，正如节目所说："真实的职场没有剧本"，唯有勇于面对真实，才能在职场的舞台上写下属于自己的精彩剧本。

## 《职来职往》第二期：职场版的"创造101"，谁给我擦汗呢？，每当看到《职来职往》开播新的季度，我总觉得这节目就像一部极具千面值的"创造101"，把职场新人最真实的困境一次次搬上舞台，第二期节目播出后，观众们纷纷在网上热议，纸纷吐槽"北大才女求职翻车"，这场"吃瓜"狂欢可真的是一波未平一波又起。，冉拉美张龙的故事让人捧腹，从凉山走出来的她，经历过辅导老师、线上招聘、房产主播、社区网格员各个职业，简历上写着的"职场精英"，可当面对"不适合"的面试结果时，简直是"大冉山美"啊！最打动人心的是，主持人李响一个"高情商"举动，让全场瞬间破防，这个场景，简直是"职场版的"温情时刻"，让人忍不住为她加分。，再来看向维邦，这个"音乐专业转型AI产品经理"的选择，堪称职场界的"二次元转身"，面试官问"懂二次元吗"，他脑补着自己在AI产品经理的高光时刻，结果只听出了"五感体验"，面试官直白地说"没听懂"，这场"专业面试"，简直是"技术幻觉"现场，逻辑混乱的样子，堪比"打游戏"，位居"吃瓜神作"必看清单。，最能引发热议的莫过于"北大才女冯一萌"了，简历上的"十段实习"和"国际大奖"，简直是"简历界的完美女"，可当面对强生医疗科技负责人郑艳的"文化课在哪里？你真的学到东西了吗？"一问，简历的"光环"瞬间破碎，这场"才女求职翻车"，堪称"职场版的'大考'，让人既为她捧场，又为企业点赞。，16位企业面试官的表现更是给观众带来"甜蜜"的 viewing 体验，养生堂吴依凡的"学姐"身份，博思得电气的"黄强呼吁"，科大讯飞的"AI行业科普"，简直是"职场界的"全员演唱"，特别是吴依凡"学姐"的"双岗位选择"，简直是"职场版的'双手回合'",让人忍不住为企业高五。，节目虽然是一场"职场打卡"，但更重要的是它撕开了职场表面，展现了真实的求职困境，从张龙的"腿部缺陷"到向维邦的"专业困境"，从冯一萌的"实习焦虑"到企业面试官的"温度回应"，节目用生动的案例告诉我们：职场没有万能的"剧本"，只有勇敢面对现实的"橄榄枝"。，《职来职往》不仅是一档"吃瓜"的节目，更是一堂"职场指导公开课"，它让我们看到，在职场这片大海中，每个人都是一个独特的航标，既有"翻车"的可能，也有"逆袭"的机会，正如节目最后说的："真实的职场没有剧本，勇敢的追梦终有回响。"让我们一起为这些追梦人加油，相信每个人都能接住属于自己的"橄榄枝"！

3月21日21:45，由BOSS直聘独家冠名的《职来职往2026》春招季第二期，在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频准时上线。首期节目播出后收视口碑双爆，这一期直接上了难度——三个求职者，三种人生困境，把职场最真实的模样摊在台面上。

最让人揪心的是冉拉美张龙。从四川凉山走出来，做过辅导老师、线上招聘、房产主播、社区网格员，却因腿部缺陷屡屡碰壁。

去年夏天37℃高温，她独自拖着行李箱辗转三趟公交去郊区面试客服，最终还是被告知“不适合”。站上舞台时，主持人李响一个高情商举动让全场破防。多家企业为她亮出主播、销售助理岗位，她却做出了一个让人意想不到的决定。

最颠覆认知的是向维邦。音乐专业出身，转型AI产品经理，却被追问“懂二次元吗”“懂AI吗”时逻辑混乱。面对目标企业的专业考题，他从技术幻觉跳到五感体验，面试官直言“没听懂”。这届求职者面临的困境，不是能力不够，而是方向太散。

最让人意外的是北大才女冯一萌。十段横跨快消、金融、咨询、互联网的实习经历，国际大奖加身，为数百个品牌做过营销全案。但强生医疗科技招聘负责人郑艳犀利追问：“你从大一就开始实习，文化课在哪里？你真的学到东西了吗？”这份近乎完美的简历，反而成了争议焦点。

16位企业面试官兼顾专业与温度。养生堂吴依凡以“学姐”身份提供双岗位选择，博思得电气黄强呼吁企业参与残障就业帮扶，科大讯飞章继东科普AI行业专业知识。节目紧扣两会“就业友好型发展”导向，为每一位求职者乃至屏幕前的年轻人，提供了一堂生动的“就业指导公开课”。

真实的职场没有剧本，勇敢的追梦终有回响。每周六晚21:45，江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频——看三位追梦人如何接住命运抛来的橄榄枝。